首页 > 滚动

应届生离职率高出平均 如何留住90后成企业难题

发布时间:2017-09-13 18:22:25 来源:新民网 责任编辑:新语

  【新民网·最新报道】基于全国一、二线城市2800余家企业的数据,2017年进行应届生招聘的企业有小幅回升,其中还有近半的企业增加了招聘人数。不过摆在企业面前的问题是,应届生的流动性高于整体离职率,给企业管理带来压力。人力资源专家表示,90后新生代步入职场,部分择业观念上不明确,是导致其流动性大的重要原因。

  调研数据显示,全国范围内,2017年有71%的企业进行应届生招聘,相比去年66%的企业进行应届生招聘,有了小幅的回升。在实施应届生招聘的企业中,47%的企业增加了招聘人数,21%的企业减少了招聘人数。然而,中智咨询调研中心数据显示,62%的企业认为2017年应届生招聘更有难度,除了应届生期望值过高这一HR普遍认同的观点外,雇主品牌的知名度不高和应届生要求太多是较多的应届生难招原因。

  “应届生的薪酬较去年有5%左右的涨幅,同时需求方面也保持在较为平稳中略有回升的势头,其中互联网、金融、高科技三个行业领域,对人才的需求最为强烈。”中智咨询调研中心副总经理庞丽敏说,在优质人才方面,企业的“抢人”形势较为激烈。

图说: 2017上半年人才活跃程度提高,主动离职率增长,与经济环境转好、90后新生代步入职场有关。

  不过值得注意的是,应届生的流动量较大。应届生1年内主动离职率达到20%,高于整体平均的12%。“这也是很多企业持续在招聘应届生的原因所在,企业面临的压力不小。”庞丽敏表示,一方面是经济环境转好,另一方面90后新生代步入职场,他们当中一些人择业目标尚不明确,因此在短期内离职率高。但短期内离职,对应届生本身来说,也不利于其积累工作经验,“进入职场前,学生有必要明确自己的需求和想法,企业管理人员也要在留住应届生方面多下功夫”。(新民晚报新民网记者 李若楠)

责任编辑: 新语

相关阅读

当地时间2017年9月11日,美国加利福尼亚州,闪电划过金门大桥上空,瞬时黑夜如白昼,场面壮观。[详细]

2017-09-13 18:22:28

【新民网·最新报道】基于全国一、二线城市2800余家企业的数据,2017年进行应届生招聘的企业有小幅回升,其中还有近半的企业增加了招聘人数。不过摆在企业面前[详细]

2017-09-13 18:22:25

文在寅故居入口被拖拉机堵住 原标题:文在寅故居被拖拉机堵门房主:游客太多狗被吓死 海外网9月13日电 自从今年5月文在寅当选韩国总统后,他位于庆尚南道巨济市南汀村[详细]

2017-09-13 18:22:21

央广网南京9月13日消息(南京台记者孙浩人)据中国之声《新闻晚高峰》报道,1000多平方米的地下车库被隔成50余间客房,阴暗发霉的环境里租住着几十个人,一旦发生事故,后果[详细]

2017-09-13 18:22:19

9月12日中午11点30分左右,有微博网友向掌中九江爆料称,“九江学院的濂溪河变色了!血流成河,环境污染严重,盼有关部门关注!” 据附近的商户老板介绍,上午10点左右河水就已[详细]

2017-09-13 18:15:14

2017年9月13日,上海戏剧学院2017级新生在进行报到注册。当日是上海戏剧学院2017级新生报到日,校内俊男靓女云集,颜值爆表。[详细]

2017-09-13 18:15:12

头条信息
精彩推荐
阅读排行
中国的辽宁号航母前身为乌克兰的瓦良格号航
林心如霍建华  林心如、霍建华夫妇亮相机
王海容(资料图)  王海容生于1938年9月25日,
9月8日下午18:30左右,在广州市花都区合和新城
《名侦探柯南》漫画第1004话已发布汉化版本

滚动资讯

关于我们 | 法律声明 | 免责声明 | 广告服务 | 本站地图 | 对外服务:访谈 直播 广告 展会 无线

版权所有 科学之星 电子邮件: news@science-star.cn 京ICP证 07017567号